Dix ans après la loi Copé-Zimmerman qui impose un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises, le gouvernement planche sur un texte législatif destiné à assurer la parité chez les cadres dirigeants. Des places seraient réservées aux femmes parmi la hiérarchie, sous peine de sanctions. La réflexion est avancée autour […]
Cet article est réservé aux adhérent(e)s
⟶ Je suis adhérent(e) : je me connecte.
⟶ Vous découvrez FONDAMENTAL ? Créez un compte gratuit pour accéder aux articles pendant 24 heures
Cet article est réservé aux adhérent(e)s
de FONDAMENTAL
⟶ Je suis adhérent(e) : je me connecte.
⟶ Vous découvrez FONDAMENTAL ? Créez un compte gratuit pour accéder aux articles pendant 24 heures